630 000 – das ist die Zahl der Stellen, die laut einer IW-Studie im vergangen Jahr mangels qualifizierter Bewerber:innen nicht besetzt werden konnten. In Zeiten von Fachkräftemangel ist es umso relevanter, dass die eigenen Stellenanzeigen in Suchmaschinen gut sichtbar sind und von qualifizierten Bewerber:innen gesehen werden. Denn die meisten Jobsuchen nehmen heute online ihren Anfang. Durch die Optimierung von Stellenanzeigen für relevante Keywords, Meta-Tags und andere SEO-Elemente, können Unternehmen mehr qualifizierte Bewerber:innen erreichen und sich von der Konkurrenz abheben.

Wie genau das funktioniert, verrät Ihnen unser SEO-Experte Daniel Elsässer beim Digital Bash am 01.08 um 9:45 Uhr.

Ihre Learnings aus dem Webinar:

  1.  Relevante Keywords: Um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen von den richtigen Kandidaten gefunden werden, müssen Sie relevante Keywords identifizieren und in Ihren Anzeigen und Seiteninhalten nutzen.
  2. Mobile Optimierung: Da viele Jobsuchende ihre Suche auf mobilen Geräten beginnen, muss Ihre Karriereseite für mobile Geräte optimiert sein. Dies umfasst sowohl das Design als auch die Ladegeschwindigkeit der Seite.
  3. Lokale SEO: Wenn Sie speziell in einer bestimmten Region oder Stadt rekrutieren, kann die lokale SEO dabei helfen, lokal relevante Kandidaten zu erreichen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenanzeigen Standortdetails und lokal relevante Keywords enthalten.

Melden Sie sich kostenlos an und seien Sie beim Digital Bash SEO dabei. Wir freuen uns auf Sie!

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